因工作需要，寧波市農(nóng)科院擬面向社會公開招聘編外工作人員1名,用人方式為勞務(wù)派遣。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

　　二、報考條件

　　（一）報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，愿意履行機(jī)關(guān)單位編外聘用人員義務(wù)，遵守機(jī)關(guān)單位工作制度和紀(jì)律；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　5.具有報考崗位要求的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)條件；

　　6.具有報考崗位要求的其他條件。

　　（二）報考人員具有以下情形之一者，不得報考：

　　1.受過刑事處罰的；

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3.被開除公職的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的；

　　6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的（凡與單位或部門負(fù)責(zé)人、招聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘。單位或部門負(fù)責(zé)人與招聘工作人員在辦理人員招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避）；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘崗位

　　四、招聘步驟

　　（一）報名

　　1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2024年10月10日。

　　2.報名郵箱：1370929487@qq.com

　　3.報名要求：應(yīng)聘人員須在報名時間內(nèi)將《寧波市農(nóng)科院編外人員招聘報名表》（見附件）填寫完整，連同有關(guān)證明材料以掃描件形式發(fā)送至報名郵箱，包括：①身份證、戶口本；②學(xué)歷學(xué)位證書，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗證報告（學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn），留學(xué)歸國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

　　4.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照資格條件要求進(jìn)行報名，所提供的材料必須真實有效。凡弄虛作假或不符合資格條件要求的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

　　5.聯(lián)系人：胡老師，聯(lián)系電話：13806667925。

　　（二）考試

　　考試主要采取面試形式。面試主要測試報考者自我認(rèn)知能力、言語表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、綜合分析能力、舉止儀表等。面試采用百分制，不足60分者淘汰。面試時間、地點另行通知。

　　（三）體檢

　　在面試合格人員中，按總成績最高分等額確定體檢對象。到指定地點參加體檢，費用自理，體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入政審、考察。報考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。

　　（四）政審、考察

　　考察工作結(jié)合報考人員實際情況進(jìn)行，自愿放棄考察者，須向用人單位提交書面申請。考察結(jié)論為不宜聘用的淘汰。考察結(jié)果僅作為本次招考是否錄用的依據(jù)。

　　考察期間，本人需提供公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明。

　　（五）公示、錄用

　　考察合格后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后無異議的，對擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由不在規(guī)定時間內(nèi)辦理手續(xù)的，視作自動放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移或報到手續(xù)時，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，取消聘用資格。

　　五、待遇和管理

　　（一）用工形式為第三方勞務(wù)派遣，合同一般一年一簽，試用期1個月。年薪6萬元左右（包括社保等單位及個人繳納部分）。

　　（二）錄用的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛等事宜的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

　　（三）具有下列情形之一的，我院將與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)解除用工協(xié)議：

　　1.因單位臨時性、輔助性工作已完成，編外用工控制數(shù)相應(yīng)核減的。

　　2.同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)單位提出，拒不改正的。

　　3.不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的。

　　4.勞動者患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由單位另行安排的工作的。

　　5.因個人工作失誤，給單位造成重大損害或被新聞媒體公開曝光，造成不良影響的。

　　6.有違法違紀(jì)違規(guī)行為的，如多次曠工、不服從單位管理、非正常上訪、被依法追究刑事責(zé)任等。

　　7.有其他應(yīng)當(dāng)予以解除勞動合同情形的。