日本不卡高清视频_久久久影院一区二区三区_精品一区久久_久久尤物电影视频在线观看_国产精品无码网站_亚洲四色影视在线观看_久久国产香蕉视频_欧美高清在线视频观看不卡_欧美 日韩 国产 成人 在线 _粉嫩一区二区三区在线看_国产精品久久久久久久美男_久久久久免费精品

    首頁 > 今日財經 > 今日財經 > 2024年四川南充市商貿幼兒園招聘教師3人公告

    2024年四川南充市商貿幼兒園招聘教師3人公告

    發布時間:2024-12-17 15:30:08
      根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規〔2024〕3號)和《南充市市屬事業單位公開考核招聘工作人員實施辦法》(南人社發〔2022〕4號)等規定,南充市商貿幼兒園擬通過公開考核招聘方式面向全國招聘幼兒教師3名,現將相關事項公告如下。
     
      一、考核招聘對象、范圍及基本條件
     
      (一)招聘對象和范圍
     
      面向全國公開考核招聘2025年7月31日前畢業的研究生并完全符合《南充市商貿幼兒園2024年公開考核招聘教師崗位和條件要求一覽表》(詳見附件1)相關條件要求和本公告其他要求的人員。其中,2024年畢業的報考者必須在資格審查前取得符合崗位條件要求的畢業證、學位證等相關證書,2025年畢業的報考者必須在2025年7月31日前取得畢業證、學位證等相關證書。未在規定時間取得并提供有關證書的,視為報考者自動放棄,責任自負。
     
      南充市教體系統直屬單位(學校)在編工作人員,不屬于本次招聘對象范圍。
     
      (二)基本條件
     
      1.年齡要求:符合相關崗位要求,年齡計算的截止時間為本公告發布之日。
     
      2.報考者應同時具備的條件
     
      (1)具有中華人民共和國國籍,熱愛祖國,擁護中國共產黨的領導,具有良好的思想品德和職業道德,作風正派,遵紀守法,在校期間未受到院、校以上處分。
     
      (2)熱愛教育事業,具有強烈的事業心、責任感和敬業精神。
     
      (3)具備教師應有的專業知識能力、學生管理能力、口頭表達能力等綜合素質。
     
      (4)研究生在本科階段所學專業須為學前教育專業。
     
      (5)身體健康,應聘人員身體條件符合《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》的規定要求。
     
      (6)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中,報考者本人有效學位證上的學位,應與報考崗位的“學位”資格要求相符;報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱,應與報考崗位的“學歷(學位)”和“專業條件”兩欄表述分別相符(“專業條件”一欄是指具體專業的名稱,非學科類)。
     
      報考者因國家教育行政主管部門專業更名導致所學專業與招聘專業名稱不同,但確屬同一專業的可報名(由報考者自行提供省級及以上教育行政主管部門印發的專業更名文件等證明材料)。
     
      (7)具備教師從業的其他條件。
     
      (8)委培、定向畢業生,須征得原委培、定向單位同意。
     
      3.有下列情況之一者,不得報考
     
      (1)曾受過各類刑事處罰的。
     
      (2)曾被開除公職的。
     
      (3)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
     
      (4)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿的。
     
      (5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》等相關規定應當回避的。
     
      (6)按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定,由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
     
      (7)有違反有關規定不適宜報考教師崗位的。
     
      二、公開考核招聘程序
     
      (一)報名
     
      1.報名時間:自公告發布之日起至2024年12月27日17:00止,逾期不再補報。
     
      2.報名方式:網上報名,將《南充市商貿幼兒園2024年公開考核招聘教師報名表》發送至指定郵箱:382841925@qq.com,聯系電話:13458262504。
     
      (二)資格審查
     
      1.時間:2024年12月30日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:00)。
     
      2.地點:南充市商貿幼兒園北湖園區辦公室(南充市順慶區花市街53號)。
     
      3.需提供的資料:
     
      (1)《南充市商貿幼兒園2024年公開考核招聘教師報名表》(附件4)2份。
     
      (2)有效二代身份證原件及復印件1份。
     
      (3)本人有效本科和研究生畢業證、學位證原件及復印件各1份,中國高等教育學生信息網(學信網)《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》各1份。
     
      (4)2025年7月31日前畢業的考生須出具學校主管就業工作部門出具的就讀院系專業、學歷、畢業證、學位證取得時間等情況的證明材料原件1份、學信網《學籍在線驗證報告》1份。
     
      (5)教師資格證、普通話等級證書原件及復印件1份,暫未取得教師資格證的需在辦理手續前取得相應教師資格證,否則取消聘用資格,責任自負。
     
      (6)本人近期免冠2寸藍底證件照片1張。
     
      資格審查時間內未按要求提供上述證件(材料)以及未按時參加資格審查的,視為自動放棄考核資格,且責任自負。符合資格審查條件的發放考核通知書,憑考核通知書和身份證參加現場考核。
     
      資格審查工作貫穿招聘全過程,在招聘的任何環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的,均取消其報考(聘用)資格,且責任自負。
     
      (三)考核方式
     
      本次考核方式根據資格審查合格人數確定。
     
      1.招聘人數與資格審查合格人數比例達到1:10及以上的,先進行筆試,按筆試成績從高到低以1:5的比例確定參加面試的人員,與最后一名筆試成績相同的人員,一并進入面試環節。
     
      2.招聘人數與資格審查合格人數比例低于1:10的,直接進行面試。
     
      3.考核招聘比例低于1:5,但招聘崗位屬于急需緊缺專業的,由單位申請,經市人社局、市教育體育局審核同意,可按規定適當降低開考比例。若仍未達到,則取消該崗位當次考核計劃。
     
      4.面試采取技能測試+講課的形式。
     
      (1)面試內容:崗位(一)面試內容:鋼琴、舞蹈、案例分析、講課;崗位(二)面試內容:舞蹈、美術、講課。
     
      鋼琴:自選曲目一首,脫稿演奏;
     
      舞蹈:考生自選舞蹈一個;
     
      美術:現場按考官要求進行作畫;
     
      案例分析:現場抽取案例題目進行案例分析,書寫后講述;
     
      講課:考生現場抽取題目進行教學設計講課。
     
      (2)考場提供鋼琴、音樂播放設備及考試用紙,考生所需其它物品(如繪畫用筆、舞服等)自備。允許考生自帶U盤(僅限儲存舞蹈伴唱樂曲,不允許帶手提電腦、ipad等設備)。
     
      (3)崗位(一)面試總分為100分,舞蹈、鋼琴各占20分,案例分析、講課各占30分;
     
      崗位(二)面試總分為100分,舞蹈、美術各占25分,講課占50分。
     
      (4)所有成績按四舍五入原則保留到小數點后兩位。
     
      (四)考核時間與地點:詳見《考核通知書》。
     
      (五)成績計算
     
      1.按面試成績從高到低依次等額確定體檢對象,所有報考者面試成績低于80分者不得進入下一招聘環節。需要先進行筆試的崗位,其成績只作為能否進入第二輪面試環節的依據,不計入最終總成績計算。
     
      2.所有成績實行百分制,按四舍五入原則保留小數點后兩位。如果出現考生面試成績相同的情況,則采取加試(講課)辦法確定體檢人員,將加試(講課)成績高者確定為體檢對象。
     
      (六)體檢
     
      1.體檢標準。體檢的項目和體檢標準參照《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號)、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》(川教〔2007〕102號)、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》(川教〔2010〕26號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)的要求執行。公告發布后至本次公開招聘實施體檢時,如國家出臺新的體檢規定,按照新規定執行。
     
      2.體檢時間和地點。體檢時間和地點另行通知,未按規定時間到指定地點參加體檢或未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者,視為自動棄權。
     
      3.復檢及遞補。初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結果通知3個工作日內申請復檢一次,逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
     
      因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額,經研究同意,可按照考核成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。
     
      (七)考察
     
      由南充市商貿幼兒園對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察,并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。如出現考察不合格或自動棄權而產生的空額,經研究同意,可按照考核成績從高分到低分依次等額遞補考察人員。
     
      (八)公示
     
      經考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員,在南充市人民政府網/市級部門網站(頻道):南充市人力資源和社會保障局(網址:http://www.nanchong.gov.cn/rsj)“人事考試專欄”向社會公示7個工作日。公示內容包括人員姓名、性別、年齡、學歷(學位)、專業、排名、擬聘用崗位,并公布監督舉報電話,接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的,取消被公示人擬聘資格;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫予聘用,一經核實不符合報考條件的,取消聘用資格。
     
      在公示期間因自動棄權或因被舉報查實取消聘用資格而產生的空額,不再進行遞補。
     
      (九)審核確認
     
      公示期滿且無異議人員由招聘單位和市教育體育局負責對報考者所提供材料的真實性進行審查,并在匯總后將擬聘用人員的相關材料(能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個人檔案,擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書)報南充市人力資源和社會保障局審核確認。逾期不能按要求提供上述材料的,視為自動放棄,取消其聘用人員資格。報送南充市人力資源和社會保障局審核確認人員因棄權或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現的招聘名額空額,不再遞補。通過南充市人力資源和社會保障局審核確認的擬聘用人員,取得聘用人員資格,并按我市有關規定程序報批及辦理相關聘用手續。
     
      用人單位憑南充市人力資源和社會保障局出具的《事業單位招聘工作人員聘用通知書》,通知取得聘用資格的人員在規定的時間內(具體時間以招聘單位書面通知為準)到單位報到,并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同,實行事業單位聘用制管理。
     
      通過南充市人力資源和社會保障局審核確認后,未按規定時間報到的,視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產生的空額不再遞補。
     
      三、紀律與監督
     
      嚴肅紀律,嚴禁徇私舞弊、弄虛作假,紀檢監察和事業單位人事綜合管理部門將對事業單位公開招聘工作人員過程進行全程監督,對招聘過程中出現的違紀違規行為,一經查實,將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)等有關規定進行嚴肅處理,歡迎社會各界予以監督。
     
      四、有關注意事項
     
      (一)考核當日,考核人員憑考核通知書原件、本人有效二代身份證原件按考核通知書規定的時間及地點準時報到。上述證件不齊備或未按規定時間簽到的視為自動放棄考核資格。
     
      (二)考核期間采用封閉的辦法進行管理,考核順序由考生抽簽確定。
     
      (三)考核期間,不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設備和影音像設備進入考場。已帶的要按考務工作人員的要求關閉電源并存放在指定位置,不得帶入候考室。一經發現,取消資格。
     
      (四)考生在候考室等候,由工作人員引導進入考室接受考核。考生不得向考官和考室工作人員提供本人考核序號以外的任何信息,否則,取消其資格。
     
      (五)候考室和考室內嚴禁吸煙。
     
      (六)面試結束的考生,不得再進入封閉地點或在考場附近逗留,不得將已答試題的內容以任何方式告訴其他考生。
     
      (七)服從考務工作人員的管理,不得無理取鬧、辱罵、威脅、報復工作人員,不得損壞公物。
     
      (八)在招聘過程中,應確保信息、過程、結果公開,對違反規定、弄虛作假的人員一經查實,取消其聘用資格,并對相關人員按照規定進行嚴肅處理。
     
      (九)因考生自身對網上信息不及時關注和其它各種原因導致的考生與考核信息不能及時傳達到本人的,責任自負。
     
      
     
      附件1.南充市商貿幼兒園2024年公開考核招聘教師崗位和條件要求一覽表
     
      附件2.南充市商貿幼兒園2024年考核招聘面試方式及主要范圍一覽表
     
      附件3.南充市商貿幼兒園單位基本情況一覽表
     
      附件4.南充市商貿幼兒園2024年公開考核招聘教師報名表
     
      南充市教育和體育局
     
      2024年12月16日

    今日財經更多>>

    在分歧中尋找機遇:經濟學人智庫中國首席經濟學家蘇月談地緣政治下的綠色供應鏈轉型 廣交會觀察:中國企業深耕東盟市場 挖掘新商機 “上市公司新質生產力調研行”第八站走進恩捷股份 尚福林:金融與技術“雙輪驅動”深入融合 加速重塑金融格局和服務模式 上交所霍瑞戎:持續提升上市公司質量 營造中長期資金入市良好生態 “與消費者共情”,看六大頭部酒企掌門人都怎么說 全球財富管理論壇總干事李劍閣:夯實算力根基、激活數據潛能、構建發展生態 以新技術推動金融業數字化轉型 康奈爾團隊首創微波神經網絡,完全集成于硅微芯片且功耗不到200毫瓦,為機器學習推理再添利器 微星第二款500Hz OLED顯示器發布,新增NPU AI人在監測系統 百度公布二季度財報:營收327億元,AI業務收入增長34% 別克至境L7座艙公布:高通8775 芯片、50英寸全景AR-HUD 《黑神話》科隆游戲展刷屏背后:國產游戲正在發光 王寧掏出迷你版LABUBU,LABUBU成了當之無愧的頂流,被帶飛的泡泡瑪特也不出意外地交出了一份高增長的成績單 中國一汽回應收購零跑汽車股權:尚不知情 三星9100 PRO固態硬盤新增8TB版本,順序讀取速度高達14800MB/s 車票行程等關鍵信息更直觀顯示,12306上線OPPO流體云和小布建議 一主兩副三大王炸,15萬的尚界H5全力出擊,SUV市場要變天了? 領克900的成功,比看上去“大”得多 2025年7月全國商用車銷量概況(批發) OpenAI奧爾特曼:希望通用人工智能未來能促進生育率增長 REDMI首款衛星通信手機!Note 15 Pro+跑分出爐:搭載驍龍7s Gen4 智元機器人發布OmniHand 2025靈巧手,9800元起 60天已過,車企賬期承諾,別太當真? 理想汽車調整銷服體系!總部直管,李想:9月i8挑戰月銷過萬 全新小鵬P7鵬翼門亮相:擁有啞光銀配色和迎賓踏板等專屬配置 廣汽集團將于8月19日發布“星源增程”技術 昊鉑HL增程版同步上市 紐約時報:向英偉達要錢、解雇陳立武,特朗普當起芯片行業“統帥” 小鵬中大型增程SUV,純電續航430km,打理想? 探店實拍寶駿享境:重構C級家轎價值坐標 奇瑞星途全新SUV,星紀元E05官圖,車長4780mm,純電續航165km
    成人av先锋影音| 精品国产黄色片| 成人xvideos免费视频| 黄色99视频| 久久久久九九九九| 国产一区二区久久精品| 欧美日韩美女一区二区| 免费久久99精品国产| 免费黄色av片| 天天干天天草天天射| 美日韩一区二区三区| 一区二区三区在线视频免费观看| 91精品国模一区二区三区| 欧美日韩午夜在线视频| 亚洲成a人片综合在线| 成人高清av在线| 日韩va亚洲va欧美va久久| 久久精品99北条麻妃| www.好吊操| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 性欧美xxxx视频在线观看| 亚洲va国产天堂va久久en| 国产毛片精品视频| 99热这里是精品| 亚洲 欧美 日韩 综合| 国产在线拍揄自揄拍无码| 欧美成人网在线| 午夜精品久久久| 一级日韩一级欧美| www成人免费| 青青草99啪国产免费| 国产精国产精品| 3751色影院一区二区三区| 视频一区视频二区中文字幕| 欧美成人精品一区二区免费看片| 久久久久久精| 欧美日韩国产精选| 97精品久久久久中文字幕| 99精品偷自拍| 欧美日韩高清一区二区不卡| 日韩免费av在线| 麻豆传媒网站在线观看| 日韩av无码一区二区三区不卡| 国产污视频网站| 久久精品波多野结衣| 国产三级视频网站| 国产亚洲成人av| 综合激情网五月| 亚洲视频久久久| 妺妺窝人体色www在线下载| 大地资源二中文在线影视观看| 亚洲av无码一区二区三区性色| 婷婷av一区二区三区| 成人午夜伦理影院| 亚洲www啪成人一区二区麻豆 | 欧美激情一二区| 欧美二区在线播放| 国产情侣第一页| 国产成人综合欧美精品久久| 国产成人精品1024| 欧美日韩精品一区视频| 午夜精品理论片| 国产精品女主播视频| 国产精品69精品一区二区三区| 国产成一区二区| 91精品国产综合久久香蕉的用户体验| 亚洲最大成人网色| 亚洲女人天堂视频| 欧美日韩亚洲天堂| 久久久精品黄色| av在线一区二区| 成人免费电影视频| 久久久www成人免费无遮挡大片| 国产a√精品区二区三区四区| 久久国产日韩欧美| 欧美 日韩 国产精品| 公肉吊粗大爽色翁浪妇视频| av激情综合网| 国产精品视频观看| 一区二区三区久久| 欧美亚洲在线视频| 男人的天堂狠狠干| 欧美一级片免费在线观看| 久久九九99| 麻豆成人综合网| 亚洲熟女www一区二区三区| 亚洲精品国产第一综合99久久 | 中文字幕乱伦视频| 欧美精品v日韩精品v国产精品| 看欧美ab黄色大片视频免费| 日本免费一级视频| 午夜视频在线网站| 日韩精品久久久久久久酒店| 国产精品视频一区二区三| www三级免费| 亚洲激情六月丁香| 成人午夜在线视频| 精品一区二区三区四区在线| 色伦专区97中文字幕| 亚洲乱码国产乱码精品精可以看| 久久99精品视频| 91色porny蝌蚪| 日韩成人中文字幕| 99热成人精品热久久66| 亚洲福利在线观看视频| 日韩激情一二三区| 欧美成人免费视频| 任你操这里只有精品| 国产 欧美 日韩 在线| 久久狠狠婷婷| 欧美日韩一区二区精品| 国产精品成人久久久久| 91精品久久久久久| 视频一区三区| 久久精品成人一区二区三区蜜臀| 国产成人av影视| 午夜福利三级理论电影| 成人乱码一区二区三区| 欧美视频一区在线观看| 国产三级欧美三级日产三级99| 亚洲视频777| 中文字幕在线中文| 久久久亚洲一区| 久久6免费高清热精品| 国产精品嫩草影院8vv8 | 国产性生活免费视频| 亚洲一级片在线播放| 理论片日本一区| 国产亚洲女人久久久久毛片| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 亚洲欧美日韩一区在线| 国产一级不卡毛片| 国产视频一区二区三区四区五区| 国产99久久久久久免费看农村| 亚洲男人天堂2023| 一区二区欧美日韩| 一区二区三区欧美在线| 日韩精品视频免费播放| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 国产在线欧美日韩| 99久久精品国产一区色| 色偷偷888欧美精品久久久| 中文字幕免费高清视频| 国产欧美一级片| 亚洲高清久久久| 精品久久国产精品| 热久久最新网址| 久久久久久久久久久影院| 国产精品原创巨作av| 欧美亚洲国产一区二区三区va| 国产精品91视频| 在线播放精品视频| 欧美一区二区三区思思人| 午夜精品一区二区三区在线| 91精品国产综合久久久久久丝袜| 欧美黄色性视频| 亚洲天堂av女优| 国产一级二级三级精品| av在线网站观看| 午夜精品久久久久久不卡8050| 美女在线视频一区二区| 亚洲欧美日韩久久精品| 熟女性饥渴一区二区三区| 国产精品成人午夜| 精品国产区在线| 无码人妻av免费一区二区三区 | 亚洲午夜精品一区| 久久精品国产亚洲高清剧情介绍| 亚洲国产精品传媒在线观看| 国内精品第一页| www..com.cn蕾丝视频在线观看免费版| 五月天av网站| 91久久久久国产一区二区| 免费在线观看日韩欧美| ●精品国产综合乱码久久久久| 亚洲国产天堂网精品网站| 国产精品xxx视频| 老子影院午夜伦不卡大全| 91人人澡人人爽人人精品| 永久免费看片视频教学| 国产又粗又猛又爽又黄91| 久久精品亚洲精品国产欧美| youjizz.com亚洲| 久久亚洲一级片| 国产亚洲激情视频在线| 亚洲最大综合网| 欧美性xxxxhd| 热久久最新网址| 国产69精品久久777的优势| 性色av一区二区三区免费| 亚洲精品国产成人av在线| 亚洲日本在线观看| 在线一区日本视频| 久久久久中文| 欧美日韩国产天堂| 青青青免费在线| 亚洲一区二区欧美激情| avav在线看| 成年人av网站| 日韩免费电影网站| 国产美女免费无遮挡| 蜜桃一区二区三区在线观看| 久久久久免费视频| 美国黄色一级毛片| 91精品国产手机| 九九热精品在线观看| 欧美一级在线播放| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 欧美久久婷婷综合色| 国产精品久久久久久久久电影网| 日韩不卡手机在线v区| 国产精品视频一区二区高潮| www.av视频| 亚洲精品一线二线三线| 午夜不卡久久精品无码免费| 精品免费在线观看| 国产免费亚洲高清| 亚洲毛片一区二区三区| 久久精品一本久久99精品| 欧美 日韩 国产 成人 在线| 国产一区在线播放| 96日本xxxxxⅹxxx17| 国产精品女主播在线观看| 无码播放一区二区三区| 中文字幕人妻互换av久久| 美女国内精品自产拍在线播放| 人妻 日韩精品 中文字幕| 日韩av一卡二卡| 国产女人18水真多毛片18精品 | 亚洲女人在线观看| 这里只有精品在线观看视频| 韩国成人在线视频| 国产一区在线播放| 夜夜狠狠擅视频| 亚洲精品成人久久电影| 黄色一级在线视频| 99久久精品免费看| 亚洲人成电影网站色…| 久久久综合香蕉尹人综合网| heyzo一本久久综合| 国产精品www色诱视频| 日本黄色网址大全| 亚洲欧美日韩电影| 久久9精品区-无套内射无码| 亚洲天堂开心观看| 国产成人av资源| 真人bbbbbbbbb毛片| 日韩亚洲欧美高清| 国内精品久久久久久久久| 成年人av电影| 欧美激情2020午夜免费观看| 欧美精品久久久久久久多人混战| 快播日韩欧美| 久久久水蜜桃av免费网站| 777午夜精品福利在线观看| 欧美黑吊大战白妞| 精品动漫一区二区三区在线观看| 香蕉视频在线观看黄| 亚洲午夜国产一区99re久久| 91精品国自产在线| 日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看 | 国产日本欧美一区二区三区| 亚洲色图欧美另类| 麻豆精品一区二区综合av| 欧美激情一级二级| 在线免费观看成年人视频| 日本高清免费不卡视频| 人妻无码久久一区二区三区免费| 国产一区二区在线观看视频| 99久久精品免费看国产四区| 成人黄色在线观看视频| 琪琪第一精品导航| 国产又粗又猛又爽又黄视频| 韩国三级日本三级少妇99| 伦av综合一区| 欧美国产视频日韩| 久久精品视频6| 欧美寡妇偷汉性猛交| 伊人网在线免费| 免费在线观看视频一区| 国产在线精品日韩| 紧缚奴在线一区二区三区| 国产精品区一区二区三含羞草| 国产一区视频导航| 蜜桃传媒视频第一区入口在线看| 国产精品亚洲午夜一区二区三区| 日韩尤物视频| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 五月六月丁香婷婷| 精品久久久久久久久国产字幕| 99精品视频网站| 久久久精品人体av艺术| 男人添女荫道口女人有什么感觉| 亚洲女爱视频在线| 亚洲av无一区二区三区久久| 黄色精品在线看| 日本xxxx裸体xxxx| 夜夜躁日日躁狠狠久久88av | 91在线视频免费| 91在线视频在线| 人妖粗暴刺激videos呻吟| xxav国产精品美女主播| 国产精品 欧美激情| 日韩欧美综合一区| 老湿机69福利| 欧美二区乱c黑人| 日韩国产成人精品| 欧美伦理片在线看| 欧美一级在线视频| 97视频免费在线| 99久热re在线精品996热视频| 日本免费在线视频不卡一不卡二| 亚洲欧美激情视频在线观看一区二区三区| 日本少妇一区二区三区| 在线性视频日韩欧美| 中文字幕你懂的| 在线日韩精品视频| 国产农村妇女毛片精品久久| 国产在线观看精品| 99re热这里只有精品视频| 欧美在线aaa| 日韩中文字幕在线观看| 久久精品国产秦先生| 国产成人黄色网址| 5858s免费视频成人| 亚洲精品国产精品国自产网站按摩| 国产精品视频一区二区三区经| 白白色 亚洲乱淫| 中文字幕在线观看91| 久久777国产线看观看精品| 西西人体44www大胆无码| 免费无码国产v片在线观看| 精品久久99ma| 日韩av在线播放中文字幕| 欧美一区二区日韩| 国产露脸91国语对白| 亚洲精品无码国产| 国产亚洲精品美女久久久久| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 一区二区视频国产| 亚洲福利视频久久| 丰满少妇一级片| 国产欧美高清在线| 欧美激情精品久久久久久蜜臀| 国产剧情在线观看一区二区| fc2成人免费视频| 欧美在线一级视频| 一区二区欧美视频| 又色又爽又黄无遮挡的免费视频| 糖心vlog在线免费观看| 在线电影av不卡网址| 99re成人精品视频| 91成人在线免费视频| 狠狠色伊人亚洲综合网站色| 欧美一级理论性理论a| 丝袜亚洲另类欧美| 久久国产精品国产精品| 91黄色精品| 国产精品久久婷婷六月丁香| 亚洲精品你懂的| 一级片视频免费| 欧美人成在线观看| 欧美激情一区二区三区成人 | 久久亚洲欧美| 三年中文高清在线观看第6集| 欧美一区二区免费| 久久在线精品| 国产全是老熟女太爽了| 日韩激情久久| 日韩在线小视频| 亚洲在线视频网站| 国精产品一品二品国精品69xx| 成年人小视频在线观看| 动漫3d精品一区二区三区| 欧美一区二区在线观看| 成人一区二区在线观看| 欧美成人手机视频| 免费av观看网址| 国产精品91久久久久久| 日韩欧美一级二级| 国产精品激情偷乱一区二区∴| 欧美国产一级片| 噜噜噜在线视频| 欧美日韩成人免费视频| 日本精品一区二区三区在线播放视频| 樱花草国产18久久久久| 国产高中女学生第一次| 在线免费看黄色片| 日本精品视频一区| 一区国产精品视频| 91精品国产综合久| 中文字幕第六页| 四虎永久国产精品| 日本精品久久中文字幕佐佐木| 欧美精品一区二区三区一线天视频| 处破女av一区二区| 亚洲一区精品在线观看| 国产破处视频在线观看| 妺妺窝人体色WWW精品| 久久精品第九区免费观看 | 亚洲免费不卡| 国产成人免费av电影| www.欧美精品| 亚洲精品电影网站| 一本久久a久久免费精品不卡| 成人av电影在线网| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 中文区中文字幕免费看| 免费在线一区二区三区| 欧美日韩国产中字|