徐州市云龍區(qū)人民法院因工作需要，決定面向社會公開招聘聘用制審判輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘人數(shù)
聘用制審判輔助人員10名，其中審判崗5名、執(zhí)行崗5名（限男性）。
2、 招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；
3.具有良好的個人品行和職業(yè)操守，責任心和團隊合作意識強，愛崗敬業(yè)，無違紀、違法、犯罪等不良行為記錄；
4.具有本科以上學歷并取得中華人民共和國法律職業(yè)資格證書（A類）；
5.年齡在30周歲以下，即1994年7月1日后出生；
6.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
（二）有下列情形之一的，不得報考：
1.曾受過刑事、行政處罰或紀律處分的；
2.曾被開除公職或被辭退的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.失信被執(zhí)行人被實施聯(lián)合懲戒的；
5.違反社會公德、職業(yè)道德造成不良影響的；
6.其他不適宜在法院工作的情形。
（三）任職回避條件
報名人員的父母、配偶在徐州市云龍區(qū)轄區(qū)內(nèi)的律師事務(wù)所擔任合伙人或者設(shè)立人的、在徐州市云龍區(qū)轄區(qū)內(nèi)以律師身份擔任訴訟代理人、辯護人，或者為訴訟案件當事人提供其他有償法律服務(wù)的，應在報名時主動如實告知，在入職前需消除任職回避情形，并做出回避承諾，否則成績作廢。
三、招錄程序
（一）報名
報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年7月31日17時止。
報名方式：報考人員可登錄徐州市云龍區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.xzyl.gov.cn）自行下載《聘用制審判輔助人員報名表》，填寫后在網(wǎng)上進行報名，并將以下材料掃描后發(fā)至徐州市云龍區(qū)人民法院郵箱（郵箱號：ylfyzzc@163.com），并查收回復郵件。收到回復郵件后視為報名成功。
1.本人身份證（雙面）；
2.戶口簿（戶口簿首頁和本人頁）；
3.畢業(yè)證、學位證；
4.法律職業(yè)資格證；
5.一寸證件照（以jpg/jpeg形式打包，以姓名+手機號命名）。
報考人員務(wù)必提供可確保取得聯(lián)系的手機或固定電話號碼。
云龍區(qū)人民法院根據(jù)考生提供的材料進行資格初審，通過資格初審的人員名單將通過徐州市云龍區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.xzyl.gov.cn）、徐州市云龍區(qū)人民法院網(wǎng)（網(wǎng)址：http://xz.ylfy.gov.cn）進行公布。
（二）資格復審
報名成功的考生需提供個人的身份證、戶口簿、畢業(yè)證、法律職業(yè)資格證書等證明材料原件及1份復印件進行資格復審，合格后方可進入面試。
（三）面試
本次招聘不組織筆試，由云龍區(qū)法院組織有關(guān)人員對通過資格復審的人員進行面試，面試時間另行通知。
1.面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試，通過對應試者個性特征、理解能力、表達能力、應變能力、專業(yè)能力等方面的測試，判斷應聘者對應聘崗位的適應程度。
2.面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。
四、考察和體檢
1.考察。面試結(jié)束后，根據(jù)考生成績從高分到低分按擬招聘人數(shù)1:1的比例，確定進入考察程序人選。成績相同的，以中共黨員、研究生及以上學歷、有3年以上法院工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
考察內(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和遵紀守法情況。
2.體檢。對考察合格的人員按招聘人數(shù)1:1組織體檢，體檢標準參照《（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，從考察合格人員中由高分到低分依次遞補。
體檢時間、地點另行通知。
應聘人員應保持報名時填報的聯(lián)系方式暢通，以便通知或遞補。因應聘人員個人原因延誤的，由應聘人員承擔相關(guān)責任。
五、公示與聘用、管理
（一）公示
擬聘用人員名單在徐州市云龍區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.xzyl.gov.cn）及徐州市云龍區(qū)人民法院網(wǎng)（網(wǎng)址：http://xz.ylfy.gov.cn）上進行公示。
公示期為五個工作日。
（二）聘用相關(guān)事宜
公示期滿后，與沒有問題的擬聘用人員簽訂聘用合同，被聘用人員必須在規(guī)定日期報到，逾期未報到者或不服從安排者，取消聘用資格。
擬聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)解除，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等，均由應聘人員本人解決。
（三）管理
被聘用人員試用期為兩個月，服務(wù)期三年。在試用期內(nèi)進行試用期考核。試用期滿合格者正式聘用，薪酬待遇按本院同崗位聘用人員標準執(zhí)行，交納五險一金；試用期不合格者解除勞動合同。服務(wù)期滿后結(jié)合工作業(yè)績和日常表現(xiàn)決定是否予以續(xù)簽合同。
六、工作紀律
本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務(wù)管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監(jiān)督。對應聘人員考試作弊或弄虛作假的，一律視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，受聘后查實的，解除勞動合同，予以清退。對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責任。
聯(lián)系電話：0516-67667019、67667091、67667085
監(jiān)督電話：0516-67667088
（咨詢時間：周一至周五 9:00-12:00 14:00-17:00，節(jié)假日除外）
本招錄公告由徐州市云龍區(qū)人民法院負責解釋。
徐州市云龍區(qū)人民法院
2024年7月16日