經海南省生態環境廳批準和海南省人力資源和社會保障廳核準備案，海南省生態環境監測中心2024年計劃向社會公開招聘20名專業技術人員。現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
海南省生態環境監測中心為隸屬海南省生態環境廳的正處級公益一類事業單位，為國家一級環境監測站，也是省級基礎性、公益性環境監測事業單位，主要承擔全省省級考核的生態環境質量監測、生態環境監測信息管理、全省生態環境監測技術體系建設和全省生態環境監測網絡技術管理、技術培訓、監測質量控制、質量保證等工作。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼備的原則。
（二）堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則。
（三）堅持按崗招聘的原則。
三、招聘單位、崗位、人數、資格條件及范圍
本次公開招聘專業技術人員共20名，其中采取考試方式招聘專業技術人員15名，采取考核方式招聘專業技術人員5名。具體詳見《海南省生態環境監測中心2024年公開考試招聘專業技術人員崗位信息一覽表》（附表1）和《海南省生態環境監測中心2024年公開考核招聘專業技術人員崗位信息一覽表》（附表2）。
四、招聘條件
（一）報考者應具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具有崗位所需的學歷、專業或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具備崗位需要的其他條件；
7.報名時已與工作單位建立人事關系的須征得原所在單位同意。委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意；
8.年齡在30周歲以下（1994年1月1日以后出生），年齡在35周歲以下（1989年1月1日以后出生）。
（二）有下列情況之一的不得報名：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
3.曾被開除中國共產黨黨籍和公職的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
5.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；
6.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；
7.失信被執行人；
8.現役軍人；
9.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；
10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；
11.《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的相關規定應當回避的；
12.有違反有關規定不適宜報考事業單位招聘的；
13.法律、法規規定的其他不得報考的情形。
五、招聘辦法和程序
（一）發布招聘公告
本方案經海南省人力資源和社會保障廳審核備案后，通過海南省人力資源和社會保障廳官網（hrss.hainan.gov.cn）、海南省生態環境廳官網（hnsthb.hainan.gov.cn）和海南省人力資源開發局主辦的海南人才招聘網（www.hnrczpw.com）上發布公開招聘信息。后續招聘工作的各有關事項，在海南生態環境廳官網（hnsthb.hainan.gov.cn）發布公告。
（二）組織報名與資格審查
1.報名方式
本次考試（考核）不收取報名費，采取網上報名方式進行，包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結果、打印準考證等環節。報考人員只限報一個招考崗位。報考后應及時登錄海南省生態環境廳官網（hnsthb.hainan.gov.cn）了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通。本次考試（考核）實行誠信報名制度，報考人員要按要求真實、全面、準確填寫《海南省生態環境監測中心2024年公開考試（考核）招聘專業技術人員報名表》（見附件3，附件4），簽署《誠信承諾書》，信息填報不全或虛假的，一經查實，視情節輕重，取消考試（考核）資格或錄用資格，并按有關規定給予處理。
2.報名時間和地點
報名時間：2024年7月19日8:00至8月1日17:30
考試報名網址：
https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=5801bylN
bGIBBlJzEU02G66oU9Uc8hMpkC8ecVnRK5Ox07f3Nw
3.報名材料
報名時須在網上提交以下材料：
（1）《海南省生態環境監測中心2024年公開考試（考核）招聘專業技術人員報名表》（見附件3，附件4，本人簽名并掃描上傳）。
（2）本人有效居民身份證（正反面）復印件，戶口本（戶主與本人頁）復印件。
（3）與應聘崗位相匹配的學歷學位證書。取得國外或境外學歷學位的，還須上傳教育部留學服務中心出具的相關認證證書等。2024年應屆畢業生未取得畢業證、學位證的，須提供所在學校相關證明。
（4）中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，2024年應屆畢業生尚未到畢業時間的，需上傳有二維碼標識的《教育部學籍在線驗證報告》。
（5）本人近期2寸免冠藍底證件照片。
（6）報考時已與工作單位建立人事關系的人員須上傳單位同意報考證明并加蓋公章（加蓋公章，見附件5）。委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須上傳委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報考證明（加蓋公章）。
（7）《誠信承諾書》（本人簽名并掃描上傳，見附件6）。
（8）報考財務管理A01崗位的具備“初級會計及以上職稱”和“3年以上財務管理或審計工作經驗”，須提供初級會計及以上職稱證書、3年以上社保養老清單或勞動合同以及原單位財務管理或審計方面的工作經驗證明并蓋章。
（9）報考考核崗位的，提交科研及工作業績證明等材料；
（10）相應崗位所需的其他證書和材料。
以上上傳材料格式為：圖片格式，附件單個材料大小均不超過2M，個人照片大小不超過2M。（注意：上傳材料必須完整提供，招考單位無提醒補齊義務，未完整提供，導致未通過資格審查的，其后果由報考人員本人承擔），以便進行資格審查。
4.資格審查及查詢
根據招聘條件及崗位要求，對報名人員的基本信息、所提供的材料等進行資格初審。2024年8月1日17：30時前考生須按要求注冊并提交材料完成報名（報名截止日后不得改報其他崗位）。系統于2024年8月1日17:30時準時關閉，在系統關閉前，因資格審查未通過考生可補充材料或改報。系統關閉后未審核的考生須在2024年8月6日17:30時前登錄報名系統查詢資格審查結果。資格審查通過的，不得改報或再報其他崗位。資格審查未通過的應于2024年8月7日8:00-17:30及時登錄系統補充材料重新提交，未重新提交或資格審查仍未通過的，不能參加考試（考核）。
采取考試方式招聘的崗位，報考人員只限報一個招考崗位，按崗位的招聘數與應聘該崗位符合報考條件人數的比例原則上不低于1:3方可進行筆試，崗位未達到開考比例的，則相應核減該崗位招聘人數直至取消該崗位的招聘。招聘崗位被取消的，不再安排相關考生再次報名。
采取考核方式招聘的崗位按資格審查合格實有人員進行考核。面試前3天，對參加考核人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。資格復審須提供本人有效身份證、戶口本、學歷學位證書、學信網打印的教育部學歷證書電子注冊備案表（有二維碼標識）的原件及復印件(查驗原件，收復印件），如因校方原因晚發或者緩發畢業證、學位證的，須提供學校出具的證明，最遲延期到2024年8月31日。留學回國的報考人員，還須提供教育部留學服務中心出具的認證證書。資格復審期間未能提供上述材料，取消面試資格。資格復審時間和地點，另行通知。
資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，一經發現，一律取消應聘或聘用資格。
5.打印準考證
考試（考核）報考人員通過資格審查的，請登錄報名系統打印報名資格審查表和準考證，打印時間：（時間另行通知），請考生留意海南省生態環境廳官網。
（三）組織考試（筆試和面試）
1.筆試
嚴格按照《海南省事業單位公開招聘工作人員筆試工作規則（試行）》（瓊人社規〔2021〕2號）組織筆試。按照“干什么，考什么”的原則分別命題,測試應聘人員的知識水平和能力素質。筆試時間與地點詳見準考證。
考試為閉卷考試，滿分100分。各招聘崗位的筆試合格分數線由招聘工作領導小組根據崗位履職基本要求等因素，分崗位科學合理設定，且不得低于參加本崗位筆試人員的筆試平均分（筆試平均分四舍五入精確到小數點后兩位）。
筆試成績和合格分數線在海南省生態環境廳官網上公示3天。
2.資格復審
面試資格復審人選從筆試合格分數線以上的人員中，根據筆試成績按1:3比例由高分到低分確定；末位出現并列的，一并進入面試資格復審；達不到規定比例的，按實際達到筆試合格分數線的應聘人員確定。面試前3天在海南省生態環境廳官網公布。
因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，在筆試合格分數線內按照筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補名單在面試前3天在海南省生態環境廳官網公布。
資格復審須提供《海南省生態環境監測中心2024年公開考試招聘專業技術人員報名表》、筆試準考證、本人有效身份證、戶口本、學歷學位證書、學信網打印的教育部學歷證書電子注冊備案表（有二維碼標識）及相應崗位所需的其他證書和材料的原件及復印件(查驗原件，收復印件），如因校方原因晚發或者緩發畢業證、學位證的，須提供學校出具的證明。最遲延期到2024年8月31日；留學回國的報考人員，還須提供教育部留學服務中心出具的認證證書。報考財務管理A01崗位的“具有3年（含3年）以上財務管理或審計工作經驗”須提供3年以上社保養老清單或勞動合同以及原單位財務管理或審計方面的工作經驗證明并蓋章。資格復審期間未能提供上述材料，取消面試資格。
資格復審時間和地點，另行通知。
3.面試
嚴格按照《海南省事業單位公開招聘工作人員面試工作規則（試行）》（瓊人社規〔2021〕3號）開展面試工作。由公開招聘工作領導小組辦公室根據不同崗位邀請5或7名相關專家組成面試考官小組，其中本單位及主管部門考官小組專家成員占比不超過60%。部分崗位面試采取結構化面試，部分崗位將采取結構化面試加現場操作兩種形式進行面試（結構化面試占50分，現場操作占50分）。重點測試應試者的素質能力與招聘職位的匹配度。面試結束后，考生應在候分區當場核對本人的抽簽順序號、準考證號、面試成績，確認無誤后簽名離場。
面試實行百分制，面試合格分數線為60分。面試成績達不到合格分數線的考生不予進入體檢和考察環節。面試前，在海南省生態環境廳官網發布面試公告并公布參加面試人員名單。
面試時間和地點，另行通知。整個面試結束后，根據綜合成績確定體檢、考察人員名單并上網公示。
4.考試綜合成績
綜合成績實行百分制計分。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。依據“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數點后兩位。
報考同一崗位的有2名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績再出現相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列（加試以面試形式進行，時間和地點另行通知）。
綜合成績在海南省生態環境廳官網上公布。
（四）組織考核
1.時間與地點：詳見準考證和考試公告。
2.方式：因本次考核招聘對象為博士研究生學歷，依據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）和《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》（瓊人社發〔2013〕19號）文件有關規定，采取考核辦法進行。
（1）成立考核小組：考核小組由5或7名專家組成。由環境領域相關專家組成，其中本單位及主管部門考官人數不得超過60%。
（2）考核：以現場面試形式進行，主要考核其專業知識水平、業務能力、組織管理能力、工作業績、學術成果等，采取以主考官提問為主、其它考官也可發問，根據考官所提問題，考生簡要作答。根據考生現場回答表現，結合查閱考生提交的科研學術成果材料，按百分制考官現場給分，去掉一個最高分和一個最低分后，其余考官的平均分即為該考生的考核綜合分（按四舍五入保留小數點后兩位）。
考核合格分數線為60分，凡考核成績達不到合格分數線者不進入體檢和考察環節。報考人數較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過。
考核結束后，在海南省生態環境廳官網上進行公布成績。
（五）體檢和考察
1.根據崗位的招聘人數，采取考試方式招聘的崗位從應聘人員中，按考試綜合成績由高到低按1:1比例確定進入體檢環節的應聘人員。采取考核方式招聘的崗位，從達到考核合格分數線的應聘人員中，按考核成績由高至低等額確定參加體檢的應聘人員。
2.進入體檢環節的應聘人員由省監測中心統一組織在縣級以上綜合性醫院進行體檢，體檢費用由我單位承擔。體檢按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。
3.體檢結果應及時告知應聘人員。應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內向省監測中心提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別或以上級別醫療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢時應當有紀檢人員陪同。
4.根據考試（考核）、體檢結果由招聘領導小組等額確定考察人選。由省監測中心抽調有相關經驗的人員組成考察小組到應聘人員原工作或學習單位，對考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行調查了解，查閱個人檔案，并形成考察報告。
體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可在應聘相同崗位的考試（考核）人員中，按考試綜合成績或達到考核合格分數線的人員中，按綜合成績或考核成績從高至低依次遞補。
（六）擬聘人員的確定和公示
根據筆試、面試（考核）、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組研究確定擬聘用人選，并對擬聘人選進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監督，公示期限為7個工作日。公示期間存在爭議的，由海南省生態環境廳紀檢部門進行調查處理，調查處理結果及時報送海南省人力資源和社會保障廳。
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。
1.考察不符合要求的；
2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；
3.未能按期提供相關證件材料的；
4.擬聘人選公示結果影響聘用的。
（七）核準
公示期滿，對沒有異議或者經調查不存在問題的，在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考試成績（考核成績）、集體研究擬聘用人員的會議紀要等材料經海南省生態環境廳審核后報海南省人力資源和社會保障廳核準。經核準符合聘用條件的人員，由省監測中心發出《海南省事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。
（八）辦理聘用及相關待遇。
本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。簽訂聘用合同期限不低于3年，事業單位公開招聘人員按規定實行試用期制度。對初次就業或工作時間未滿一年的招聘人員實行試用期一年，工作時間一年及以上的招聘人員實行試用期六個月，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業單位相關規定執行。
受聘人員可憑《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨（團）關系、檔案、戶口遷移等相關手續。
六、紀律與監督
（一）公開招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）和《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）的情形的，應當實行回避。
（二）嚴格執行招聘紀律，如有違反《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號）的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理。
（三）公開招聘接受社會和有關部門監督，招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受監督。
1.海南省生態環境廳機關紀委：0898-65236043（工作時間：上午8:00-12:00，下午14：:30-17:30）；
2.海南省生態環境廳人事處：0898-65236028（工作時間：上午8:00-12:00，下午14：:30-17:30）；
3.海南省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處：0898-65336895（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。
七、聯系方式
咨詢電話：0898-66568205（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。
海南省生態環境監測中心
2024年7月4日