為進一步深化事業單位人事制度改革，建立科學、公正、規范的用人制度，拓寬事業單位選人用人渠道，優化事業單位工作人員隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）等有關規定，結合我市各事業單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究決定面向社會公開招聘事業單位工作人員26名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位、計劃及要求
本次公開招聘事業編制崗位26個，招聘計劃26名（詳見附件1）。
三、招聘條件
（一）應聘人員須具備下列基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業道德，具有崗位所需的專業或技能條件，具備崗位所要求的學歷、學位、職稱、專業等資格條件；
3、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1988年7月1日至2006年7月1日期間出生），部分崗位對年齡有特殊要求的，依此類推。報名年齡界定以本人檔案認定年齡為準；
4、愿意在醴陵最低服務5年；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、崗位所需要的其他條件（詳見附件1）。
（二）有下列情形之一的，不得報名
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的；
4、在各級各類事業單位公開招聘中違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的；
5、醴陵市內各級機關、事業單位在編在崗人員，以及本市外機關事業單位未滿最低服務年限且未征得人事綜合管理部門同意的工作人員；
6、現役軍人、在讀的普通高校全日制非2024屆畢業生（在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；
7、應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位；
8、法律、法規及有關政策規定的不得錄聘為國家公職人員的。
四、發布信息
招聘公告在“株洲市人力資源和社會保障局”官網、“醴陵市人力資源和社會保障局”官網向社會公開發布，招聘公告發布時間不少于7個工作日。招聘各環節信息將在“醴陵市人力資源和社會保障局”官網向社會發布，請應聘人員及時關注。若因本人未及時關注相關信息，造成后果，責任自負。
五、報名和資格審查
（一） 報名時間
2024年7月18日至7月21日，上午8:30-12：00，下午14：30-17:30（節假日照常接受報名），共四天。
（二）報名方式與地點
本次招聘采取現場報名方式。報名地點在醴陵市人社局二樓招聘大廳（解放路東段婦幼保健院對面勞動大廈）。
（三）報名辦法
應聘人員攜帶有關證件資料現場報名。本次招聘實行告知承諾制，應聘人員應仔細閱讀本公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考，如實填寫報名信息，根據所學專業限報考一個崗位，按要求提交報名相關材料：
1、近期一寸正面免冠標準證件照片3張；
2、下載打印，并如實填寫《株洲市事業單位公開招聘工作人員報名表》（附件2）；
3、個人有效身份證原件和復印件（戶口本、電子身份證不作為本次考試的有效證件，如身份證遺失，可提前到戶籍或報名點所在地公安派出所辦理臨時身份證明或者帶照片的戶籍證明）；
4、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表；
5、學歷學位證書原件和復印件，應聘人員畢業證書應為國家承認的學歷(學位)，結業證書、肄業證書等不符合要求。取得國(境)外學歷的人員，需提供教育部留學服務中心的學歷認證原件及復印件；2024屆應屆畢業生暫未取得畢業證書原件的，提供學信網教育部學籍在線驗證報告，承諾在2024年8月31日前取得并提交崗位要求的學歷學位證書原件，否則自動取消聘用資格。技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業生，分別按照中專、大專、本科學歷同等對待；
6、崗位要求的資格或職稱證書原件和復印件；
7、有工作經歷要求的崗位需提供工作經歷證明（全日制高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為工作經歷），時間按足年足月計算，計算截止時間為2024年6月30日；
8、市外機關事業單位在編人員需提交具有干部人事管理權限的單位簽署同意報考意見并蓋章的證明；
9、崗位要求的其他材料。
（四）注意事項
1、本次招聘考試專業目錄參考《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3）。招聘崗位要求是專業類或大類的，應聘人員所學專業只需符合指導目錄分類中任意一個。要求具體專業的，應聘人員所學專業與招聘崗位要求的專業需完全一致。所學專業未列入指導目錄的，由招聘單位提出意見，報醴陵市人社局認定。本次招聘所設專業不區分專碩和學碩；
2、報名時，應聘人員應認真閱讀招聘公告和崗位條件表，填寫的信息必須完整、合法、真實、有效，選擇符合條件的限報一個崗位，不得重復或多報；
3、應聘人員應仔細核對個人報名信息、報考崗位信息等是否準確無誤，一旦遞交確認，不接受更改報考崗位申請。確因達不到開考比例而取消招聘計劃的，該崗位應聘人員可申請改報符合條件的其他崗位，改報崗位的須書面提出改報申請，改報申請時間為2024年7月22日 8:00—12:00，未在規定時間內完成改報的即為報名無效；
4、本次招聘考試不指定考試復習叢書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
（五）資格審查
現場報名時進行資格初審，在考察環節對應聘人員進行資格復審。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時咨詢確認。未按要求提交紙質報名材料，視作無效報名并取消考試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試和聘用資格，造成嚴重后果的，將追究相關法律責任。
五、考試
（一）考試方式
采取筆試、面試相結合的考試方式。筆試、面試均采用百分制。
（二）最低開考比例
崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經醴陵市人社局批準后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃，崗位取消的應聘人員可以申請改報符合條件的其他崗位。
（三）領取準考證及考試時間、地點
領取準考證以及筆試、面試、體檢時間和地點另行通知，應聘人員需及時關注“醴陵市人力資源和社會保障局”官網有關信息，并注意保管準考證，以便參加后續招聘環節。
（四）筆試
崗位所需專業知識（60分）和公共基礎知識（40分）。
（五）面試
根據應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：3的比例確定參加面試的人選（入圍面試最后一名出現筆試成績相同的均參加面試）。降低開考比例的崗位，崗位應聘人員全部進入面試。采取結構化面試形式，滿分為100分，主要測試應聘者綜合分析能力、邏輯思維能力、應變能力、溝通與協調能力、語言表達能力、舉止儀表和團隊精神等。
（六）成績合成
崗位綜合成績＝筆試成績×60% + 面試成績×40%
筆試、面試、綜合成績均采用百分制，按四舍五入法保留到小數點后兩位數。綜合成績相同的，按筆試成績高的排前；筆試成績也相同時，四舍五入處理前的面試成績高的排前；小數點后第三位小數仍相同的，增加答辯環節。
最低合格分數線：設置綜合成績合格分數線為60分，未達到合格分數線者不得進入體檢和考察階段。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數，取消該崗位招聘計劃。
六、體檢與考察
根據應聘同一崗位人員綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行，增加涉毒毛發檢測項目，費用自理。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件、應聘人員提供崗位所要求的全部有效證件原件及個人檔案進行復審。有體檢或考察不合格或放棄者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補二次。
七、公示與聘用
根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，經審查合格的擬聘用人員名單在醴陵市人力資源和社會保障局官網公示7個工作日，公示期間，接受社會監督和舉報，對有實名舉報且由用人單位及主管部門調查核實,經人社部門審定，存在不符合招聘報考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現的空額不再遞補。
公示期滿且無異議的，由用人單位與被聘人員簽訂聘用合同（初次就業的試用期為12個月，其他為6個月），試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所有聘用人員需簽訂最低服務期限協議書，在醴陵市的最低服務期限為五年（含試用期），未滿最低服務期限不能調出醴陵市工作。在最低服務期限內，不得有以下行為：①以任何理由要求調離本市；②參加外縣（市、區）公開選調考試等；③脫產讀研、長期進修等。
八、特別提示
（一）應聘人員務必及時關注醴陵市人力資源和社會保障局官網的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。
（二）應聘人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。
九、咨詢與監督
招聘工作信息公開、過程公開、結果公開，全過程公開接受社會各界及派駐人社局紀檢組的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。
咨詢電話：0731-23240958（醴陵市人社局）
監督電話：0731-23726211（醴陵市人社局紀檢監察室）
本次招聘政策由醴陵市人社局負責解釋。
醴陵市人力資源和社會保障局
2024年07月05日