為進一步激勵市直社會辦醫療機構加強高層次衛生人才引進和培養，吸引更多高層次衛生人才。市衛生人才服務中心面向社會公開引進高層次衛生人才，引進人才參照事業單位在編人員管理，到市直社會辦醫療機構服務。現將有關事項公告如下：

　　一、引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法、法律，具有良好品行;

　　3.具有正常履行職責的身體條件;

　　4.年齡在50周歲及以下;

　　5.從市外引進的全日制醫學類碩士研究生及以上學歷人員或有事業編制的醫學類副高以上人才;具有醫學類博士學位的人才。

　　二、引進待遇

　　1.引進人才享受不低于事業單位在編人員待遇;

　　2.符合條件的人才可享受宿遷“人才新政16條”相關待遇。

　　三、引進程序

　　(一)報名。考生與有引進計劃的市直社會辦醫療機構(以下簡稱“醫療機構”)聯系，由醫療機構進行初審，醫療機構將初審合格的考生報名材料統一報送至市衛生人才服務中心進行復審。考生需提供以下報名材料：

　　下載并填寫《高層次衛生人才引進報名表》(見附件)，個人簡歷、身份證、學歷學位證書、專業技術職稱證書、醫師資格證、規培證等材料復印件(專業型碩士研究生須在2024年8月31日前取得相應學歷學位證書、執業醫師資格證、住院醫師規范化培訓證書;學術型碩士研究生須在2024年8月31日前取得相應學歷學位證書、執業醫師資格證，2027年8月31日前取得住院醫師規范化培訓證書)。

　　報名時間為公告發布之日起，根據崗位報名情況，不定期啟動面試考核程序。

　　(二)考試。采取直接面試方式，面試時間和地點由市衛生人才服務中心直接通知應聘人員本人，請應聘人員保持聯系方式通暢。面試成績須達到60分為合格，面試成績當場告知考生。

　　(三)體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織實施。體檢合格人員進入考察。

　　(四)考察。考察工作參照《江蘇省國家公務員錄用考察辦法(試行)》執行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

　　(五)聘用。考察結束后，擬聘用人員名單在市衛生健康委員會網站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由市衛生人才服務中心按程序辦理聘用手續;反映的問題經查實后影響聘用的，取消聘用資格。

　　被聘用人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協議的，由本人自行負責處理。

　　在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

　　市衛生人才服務中心與聘用人員簽訂聘用合同。市衛生人才服務中心、引進人才、醫療機構簽訂三方協議，作為聘用合同補充。

　　四、紀律與監督

　　本次公開引進工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持按規定的程序、條件和標準組織實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。公開引進工作接受紀檢機關和社會的監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。請廣大考生誠信報考。凡弄虛作假的，一經查實，即取消資格，并按規定記入考生誠信檔案庫。

　　政策咨詢電話：0527—84389302(宿遷市衛健委人事處);

　　醫療機構電話：0527—84239234(南京鼓樓醫院集團宿遷醫院)、0527—80978000(宿遷市鐘吾醫院)、0527—84229112(宿遷口腔醫院)

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　　宿遷市衛生健康委員會

　　2024年7月12日