根據(jù)工作需要，市國資委所屬事業(yè)單位國有企業(yè)績效監(jiān)測評估中心面向全市競爭性比選事業(yè)編制工作人員，為切實做好競爭性比選各項工作，制定本簡章。
一、競爭性比選計劃
本次競爭性比選事業(yè)編制文字綜合崗位、評估分析崗位工作人員共4名，具體情況見《市國資委所屬事業(yè)單位競爭性比選事業(yè)人員職位表》(附件1，以下簡稱《職位表》)。
二、競爭性比選人員范圍和資格條件
(一)競爭性比選人員范圍
全市各級黨政機關(guān)及事業(yè)單位在編在崗正科級及以下崗位公務(wù)員(參公人員)和事業(yè)人員(不包括《巴機編發(fā)〔2006〕48號》文件所規(guī)范管理的工勤人員)。
注：公務(wù)員身份及參照公務(wù)員法管理人員身份考錄后轉(zhuǎn)為事業(yè)單位人員身份，占事業(yè)編制。
(二)報考資格條件
1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，堅持以鑄牢中華民族共同體意識為工作主線，堅決擁護民族團結(jié)進步，具有勝任報考職位的工作能力素質(zhì)、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，群眾認可。
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得與報名學(xué)歷相對應(yīng)的學(xué)位。
3.具有競爭性比選職位要求的工作能力或工作經(jīng)歷。
4.具有滿2年以上行政事業(yè)單位正式工作經(jīng)歷(含試用期)，且在現(xiàn)單位工作滿1年(工作經(jīng)歷計算截止時間為2024年8月1日)。
5.公務(wù)員(含參公人員)年度考核為稱職以上等次，事業(yè)單位工作人員年度考核為合格以上等次。
6.1983年8月及以后出生(40周歲以下)。
7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
8.法律法規(guī)和辦法等規(guī)定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的，不得參加競爭性比選
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作試用期內(nèi)調(diào)整崗位的、未滿服務(wù)年限調(diào)動的以及對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
6.在公務(wù)員遴選、招考或事業(yè)單位公開招聘等考試中被認定有舞弊等行為或嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
7.尚在試用期、服務(wù)期、基層鍛煉期的。
8.干部人事檔案存疑的。
9.法律、法規(guī)和辦法等規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構(gòu)成《公務(wù)員法》第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系人員擔任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、競爭性比選實施步驟
競爭性比選采取筆試、面試與考察相結(jié)合的方式進行。
(一)組織報名
1.本次競爭性比選采取組織推薦報名和個人報名相結(jié)合的形式進行。報名人員需經(jīng)本人所在單位同意，并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織人事部門同意，在《市國資委所屬事業(yè)單位競爭性比選事業(yè)人員報名登記表》(附件2，以下簡稱《報名登記表》)上加蓋單位公章和組織人事部門公章。
2.報名時間為2024年8月22日9:00至8月28日18:00。報考人員需在此時間段內(nèi)上報《報名登記表》，并附《干部任免審批表》(人事檔案專項審核工作專用)和現(xiàn)任職務(wù)職級《干部任免審批表》(人事檔案審批頁)、首次進入機關(guān)(參公單位)或事業(yè)單位的錄用文件、公務(wù)員登記表或參公人員登記表、本人編制登記頁、二代居民身份證正反面掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印，如屬留學(xué)人員還需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書)，按規(guī)定時間打包成壓縮文件(郵件主題為“報名職位+姓名+聯(lián)系電話”)發(fā)送至市國資委指定郵箱。
3.報考人員要認真閱讀本簡章和《職位表》中的有關(guān)報考要求和資格條件，完整、詳細、準確、如實地填寫《報名登記表》中的相關(guān)信息，在填寫簡歷時，須完整填寫本人就讀大學(xué)至報名開始之日的詳細經(jīng)歷，起止年月要連貫，不能斷開或空缺，學(xué)習(xí)、工作或服務(wù)單位(包括職務(wù))要填寫詳細，未就業(yè)時期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。不按要求填寫或時間有斷開的，審核將不予通過。
4.報考人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填寫虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予取消競爭性比選資格或依紀依法轉(zhuǎn)交有關(guān)部門給予相應(yīng)紀律處分。
5.報考人員報名與參加考試所使用的證件必須一致。
報名材料請發(fā)送郵箱bynegzw@163.com。
聯(lián)系人：王力俊。
聯(lián)系電話：0478-7901260。
郵件發(fā)出后，請報考人員務(wù)必電話確認是否成功發(fā)送。
(二)資格初審
1.資格審查時間。市國資委組織對符合條件的報考人員進行資格審查。資格審查時間、地點、具體要求等由市國資委另行通知。
2.資格審查形式。資格審查為現(xiàn)場進行，未在規(guī)定時間參加資格審查的，取消面試資格。資格審查通過的，電話告知本人(凡在規(guī)定時間未接通知電話的，即視為審核未通過)。
3.提交材料。參加資格審查時，需提供以下材料：
(1)本人簽字并經(jīng)工作單位或主管部門審核同意并蓋章的《報名登記表》原件(一式兩份)
(2)《干部任免審批表》(人事檔案專項審核工作專用)復(fù)印件
(3)現(xiàn)任職務(wù)職級《干部任免審批表》(人事檔案審批頁)復(fù)印件
(4)公務(wù)員或參公人員需提供《公務(wù)員(參公)錄用審批表》或公務(wù)員錄用文件等進入公務(wù)員隊伍有關(guān)材料;事業(yè)人員需提供《事業(yè)人員錄(聘)用審批表》或?qū)徟浻梦募?fù)印件
(5)所在單位機構(gòu)編制證單位信息頁和本人頁復(fù)印件
(6)二代居民身份證原件及復(fù)印件
(7)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件
(8)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)，如屬留學(xué)人員還需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書
注：以上復(fù)印件材料須加蓋復(fù)印標識，即：復(fù)印人、審核人、復(fù)印時間，單位落款并加蓋公章。
(三)筆試
1.筆試開考比例(報名人數(shù)：競爭性比選計劃數(shù))不低于3:1。報名人數(shù)未達到開考比例的，按比例核減比選人數(shù)。
2.筆試地點設(shè)在臨河區(qū)，具體時間、地點另行通知。市國資委將為通過資格初審的報考人員發(fā)放準考證，報考人員憑準考證、二代居民身份證參加考試。
3.筆試科目為一科，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。
4.筆試試卷為國家通用語言文字制卷，重點測查用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。筆試試題滿分為100分，閉卷作答，考生須使用國家通用語言文字作答，對不按規(guī)定語言文字作答的按零分處理。
5.筆試結(jié)束后，由命題機構(gòu)對筆試試卷進行綜合閱卷評分，筆試成績在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)(hppt://www.bskszx.com)、巴彥淖爾市國資委官網(wǎng)(http://gzw.bynr.gov.cn/)進行公示，并電話告知本人，請報考人員關(guān)注相關(guān)公告。
(四)面試
1.進入面試人員持準考證、身份證原件，按指定時間和地點參加面試。面試時間、地點及有關(guān)要求等另行通知。
2.面試滿分為100分，現(xiàn)場打分。考生需使用國家通用語言回答問題。
(五)確定考察對象
1.面試結(jié)束后，按照筆試50%、面試50%的比例計算考試總成績(即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)。按照總成績由高到低的順序，按2：1的比例，確定進入考察范圍的人員。考生考試總成績出現(xiàn)并列的，一并進入考察范圍。
2.總成績僅作為確定考察人選的依據(jù)，不作為最后確定比選人員的唯一依據(jù)。
3.考試總成績將在巴彥淖爾市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、巴彥淖爾市國資委官網(wǎng)(http://gzw.bynr.gov.cn/)進行公示，并電話告知本人，請報考人員關(guān)注相關(guān)公告。
(六)考察
考察突出政治標準，重點了解考察對象道德品行、政治忠誠、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員通過比選進入本單位。考察采取個別談話、實地走訪、審核干部人事檔案(核實干部“三齡兩歷一身份”、參加工作材料、《干部任免審批表》、所在機關(guān)機構(gòu)編制管理證等)、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，并形成具體的考察結(jié)論。報考人員須在規(guī)定時限內(nèi)配合完成考察工作，因報考者個人不配合而未完成考察工作的，視為自動放棄。報考人員考察不合格或棄權(quán)的，取消其比選資格。報名人員自愿放棄比選資格的，需在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄的，將記入誠信檔案。
因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按總成績從高到低的順序遞補考察。
(七)體檢
1.考察結(jié)束后，綜合分析被考察對象實際情況，按人崗相適的原則和需求，按照1:1的比例，經(jīng)市國資委黨委會議研究，擇優(yōu)確定擬錄用人員到指定的體檢醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔。
2.報考人員須在規(guī)定時限內(nèi)進行體檢，因報考人員個人原因未按時完成體檢或體檢不合格的，取消競爭性比選資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不真實的，取消擬錄用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。體檢不合格的，按總成績從高到低的順序遞補。
(八)人選確定與公示
1.人選確定。根據(jù)考試總成績、考察情況、體檢結(jié)果和職位條件要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜的原則，經(jīng)市國資委黨委會集體討論擇優(yōu)確定擬錄用人員。
2.公示。確定的擬錄用人員在原單位和市國資委進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄取的，經(jīng)市國資委黨委會研究同意，進入崗位考察期。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消擬錄用資格。
(九)崗位考察與調(diào)入
1.擬錄用人員的崗位考察期為3個月，考察期間原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職務(wù)職級，崗位考察不合格的，返回原單位工作。
2.崗位考察期滿考察合格的，由市國資委按規(guī)定程序辦理調(diào)動和任職等相關(guān)手續(xù)。
四、其他事項
(一)報考人員要認真閱讀本簡章和《職位表》中的有關(guān)報考要求和資格條件。為此，提醒報考人員本著對個人負責的態(tài)度，認真填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況或存有僥幸心理，否則由此造成的后果，由報考人員本人承擔。
(二)對報考人員的資格審查貫穿于競爭性比選工作全過程，在競爭性比選過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實、不符、弄虛作假等影響比選的情形，一律取消比選資格。
(三)本次比選面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借比選機關(guān)考試命題組、命題專家、面試考官、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕。
(四)在本次競爭性比選面試、考察、公示等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的依次進行遞補，每個環(huán)節(jié)只遞補1次，并電話通知遞補人員。在崗位考察環(huán)節(jié)放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再進行遞補。
(五)本簡章由市國資委所屬事業(yè)單位競爭性比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
報考咨詢電話：0478—7901260
監(jiān)督舉報電話：0478—7901299
咨詢時間：工作日上午9:00—12:00
下午3:00—6:00
巴彥淖爾市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
2024年8月24日