日本不卡高清视频_久久久影院一区二区三区_精品一区久久_久久尤物电影视频在线观看_国产精品无码网站_亚洲四色影视在线观看_久久国产香蕉视频_欧美高清在线视频观看不卡_欧美 日韩 国产 成人 在线 _粉嫩一区二区三区在线看_国产精品久久久久久久美男_久久久久免费精品

首頁 > 今日財經 > 今日財經 > 2024年大連旅順經濟技術開發區招聘公告

2024年大連旅順經濟技術開發區招聘公告

發布時間:2024-09-20 01:54:25

  旅順經濟技術開發區(以下簡稱旅順經開區)為國家級經濟技術開發區。為進一步推動園區高質量發展,吸引建設發展所需專業人才,按照《大連市深化園區改革方案》《大連市園區新進人員工作指導意見》等有關文件精神,旅順經開區公開招聘工作人員。現公告如下:

  一、招聘崗位

  本次計劃招聘6人。具體崗位條件詳見《旅順經濟技術開發區工作人員公開招聘崗位信息表》。本次招聘的人員為企業身份人員,簽訂勞動合同,參加企業社會保險。

  二、招聘范圍及資格條件

  (一)招聘范圍

  面向社會公開招聘。

  (二)基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍,具有大連市戶籍,具備國家承認的大學本科及以上學歷(以學歷學信證明為準),年齡不超過45周歲(1978年8月31日及以后出生);

  2.擁護中國共產黨的領導,遵守國家法律法規,具有良好的職業操守和個人品行;

  3.具備與崗位相匹配的任職經歷和專業素養;

  4.具有較強的團隊協作能力、計劃執行能力和組織協調能力;

  5.具有正確的績效觀,具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件;

  6.招聘崗位要求的學歷、學位、任職年限計算時間截止到2024年8月31日;其中任職年限是指取得相應學歷、學位之后,在相關單位工作的累計任職年限,以勞動合同和社保繳費證明為準,在校實習期不計入任職年限;其中考生的專業,以報考崗位所用的學歷、學位證書上記載的專業為準;

  7.法律、法規等規定的其他條件。

  (三)凡有下列情形之一,不具備報名資格

  1.受過或正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的,處于受處分期間或者未滿影響期限的;

  2.被開除中國共產黨黨籍的;

  3.被開除公職的;

  4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

  5.與勞動關系所在單位存在勞動糾紛,尚未解決的;

  6.聘用后即構成回避關系的;

  7.不適宜招聘或法律、法規等規定的其他情形。

  三、招聘程序

  (一)報名

  1.報名時間:2024年8月23日9:00至9月2日16:00止,報名時間以接收到報名信息時間為準。

  2.報名要求:本次招聘采取網上報名。通過旅順經開區網站或公眾號下載并填寫《旅順經濟技術開發區工作人員招聘報名表》。凡符合報考條件者,每人只允許報考1個崗位,不可兼報。報名時要如實填寫報名登記表,并據實上傳以下相關材料的掃描件(原件在面試時提交審核):

  (1)《旅順經濟技術開發區工作人員招聘報名表》,表中需要插入近期彩色一寸免冠照片;

  (2)考生居民身份證(正反面);

  (3)考生戶口簿(戶口本首頁、戶主頁、本人頁),如戶口簿首頁或本人頁地址進行過變更,以最終變更的地址為準。身份證與戶口簿地址不一致時,以戶口簿地址為準;

  (4)報考要求的學歷、學位證書以及學信網下載或打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。持有國外學歷的報考人員,需提供教育部留學服務中心的學歷認證證明;

  (5)持有相關證書的,需上傳證書首頁和內容頁;

  (6)中共黨員(含預備黨員)需提供加蓋公章的黨員信息登記表;

  (7)工作履歷證明:包括用人單位出具的任職證明(加蓋單位公章)、電子打印的社保證明等。

  以上資料須整理為壓縮文件(郵件主題及文件命名為:所申報的部門名稱-所申報的崗位名稱-姓名-身份證號碼,大小在50MB以內),發送至報名郵箱:lsjkqdzb@163.com。

  此次報名不接受其他形式報名材料。應聘者須一次性完整提供相關材料,并嚴格按要求填寫有關信息,請勿重復提交報名信息。報名成功以收到電子郵件回執為準。因個人信息填寫不完整、不正確造成的后果,由本人承擔。

  (二)資格審查

  報名及資格審查工作在公告發布期間同步開展。由招聘領導小組對報名人員逐一進行資格審查,確定進入筆試環節的人選。資格審查重點對學歷學位、資格證書、報名基本資格進行核驗,工作履歷、業績信息等實行個人承諾制。資格審查貫穿本次公開招聘任一環節,凡不符合報名條件或弄虛作假的,以及材料不齊全等原因均認定資格審查不合格。如已聘用后發現提供了虛假信息和材料,立即解除聘用合同并追索已發工資、獎金等。

  (三)筆試

  筆試采取閉卷形式,不指定教材,不進行任何形式培訓。筆試試題主要考察個人綜合能力素養,題型均為客觀題。

  (四)面試

  按照筆試成績從高到低確定面試人員,比例不超過1:5,末位成績有并列者一并進入面試,不足1:5全部入圍。由旅順經開區黨工委領導、組織人事部門和相關業務部門主管領導以及專業人士組成面試小組,采用半結構化面試方式,每人面試時間不超過10分鐘,主要考察溝通表達、邏輯思維、分析判斷、團隊合作以及崗位需要應具備的基本素質等,滿分為100分,合格分數線為60分,未達到合格分數線不能進入考察環節。面試人員參加面試時,須提供本人居民身份證和報名上傳材料原件及復印件。

  (五)總成績確定及考察

  按筆試成績和面試成績3:7的比例計算總成績,保留小數點后兩位。總成績按崗位從高分到低分按照1:2比例確定入圍考察人選(不足2人的全部入圍)。考察人選名單在旅順經開區網站和公眾號公布。考察不合格者,取消聘用資格。

  (六)確定擬聘人選

  旅順經開區黨工委根據筆試、面試綜合成績以及考察結果,集體研究確定擬聘用人員名單。

  (七)體檢

  體檢參照公務員錄用體檢標準和國家相關規定執行,體檢費用自理。對在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的、不配合體檢的以及體檢不合格的,取消聘用資格。

  (八)公示

  擬聘用人員名單在旅順經開區網站和公眾號公示,接受社會監督,公示期為5個工作日。

  (九)聘期、薪酬待遇及合同

  1.聘期。聘用人員聘期至2026年9月30日,試用期兩個月。

  2.薪酬待遇。聘期內按照旅順經開區薪酬管理相關規定執行。

  3.簽訂合同、辦理聘用手續。對經公示無異議或反映情況經調查核實不影響聘用的,按規定簽訂聘用合同,辦理相應聘用手續。對反映情況影響聘用的,經查確有實據,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。如因其他原因未能錄用而產生的崗位空缺,依次進行遞補。

  簽訂合同前,聘用人員需終止原人事關系,并處理完畢相關問題。

  (十)考核管理

  錄用人員按照有關規定進行考核和管理。

  四、紀律監督

  1.相關單位和人員要嚴肅招聘工作紀律,嚴格實行回避制度,從事招聘工作的人員、體檢醫生等凡與應聘人員構成回避關系的,應按有關規定實行回避。無論是工作人員還是應聘人員,在招聘過程中出現違法違紀行為,都要按照有關規定進行處理,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

  2.筆試和面試時間、地點等相關事宜以電話或短信方式通知。因填報聯系方式不正確或電話不暢通所致后果由本人自負。

  3.報名咨詢電話:0411-86200218,咨詢時間:工作日上午9:00-11:00,下午13:30-16:00。

  4.本公告由旅順經開區招聘工作領導小組負責解釋。

  

  

  中共旅順經濟技術開發區工作委員會辦公室

  2024年8月23日

今日財經更多>>

在分歧中尋找機遇:經濟學人智庫中國首席經濟學家蘇月談地緣政治下的綠色供應鏈轉型 廣交會觀察:中國企業深耕東盟市場 挖掘新商機 “上市公司新質生產力調研行”第八站走進恩捷股份 尚福林:金融與技術“雙輪驅動”深入融合 加速重塑金融格局和服務模式 上交所霍瑞戎:持續提升上市公司質量 營造中長期資金入市良好生態 “與消費者共情”,看六大頭部酒企掌門人都怎么說 全球財富管理論壇總干事李劍閣:夯實算力根基、激活數據潛能、構建發展生態 以新技術推動金融業數字化轉型 康奈爾團隊首創微波神經網絡,完全集成于硅微芯片且功耗不到200毫瓦,為機器學習推理再添利器 微星第二款500Hz OLED顯示器發布,新增NPU AI人在監測系統 百度公布二季度財報:營收327億元,AI業務收入增長34% 別克至境L7座艙公布:高通8775 芯片、50英寸全景AR-HUD 《黑神話》科隆游戲展刷屏背后:國產游戲正在發光 王寧掏出迷你版LABUBU,LABUBU成了當之無愧的頂流,被帶飛的泡泡瑪特也不出意外地交出了一份高增長的成績單 中國一汽回應收購零跑汽車股權:尚不知情 三星9100 PRO固態硬盤新增8TB版本,順序讀取速度高達14800MB/s 車票行程等關鍵信息更直觀顯示,12306上線OPPO流體云和小布建議 一主兩副三大王炸,15萬的尚界H5全力出擊,SUV市場要變天了? 領克900的成功,比看上去“大”得多 2025年7月全國商用車銷量概況(批發) OpenAI奧爾特曼:希望通用人工智能未來能促進生育率增長 REDMI首款衛星通信手機!Note 15 Pro+跑分出爐:搭載驍龍7s Gen4 智元機器人發布OmniHand 2025靈巧手,9800元起 60天已過,車企賬期承諾,別太當真? 理想汽車調整銷服體系!總部直管,李想:9月i8挑戰月銷過萬 全新小鵬P7鵬翼門亮相:擁有啞光銀配色和迎賓踏板等專屬配置 廣汽集團將于8月19日發布“星源增程”技術 昊鉑HL增程版同步上市 紐約時報:向英偉達要錢、解雇陳立武,特朗普當起芯片行業“統帥” 小鵬中大型增程SUV,純電續航430km,打理想? 探店實拍寶駿享境:重構C級家轎價值坐標 奇瑞星途全新SUV,星紀元E05官圖,車長4780mm,純電續航165km
成人深夜福利app| 日韩在线视频观看| 人妻 日韩精品 中文字幕| 色视频一区二区三区| 色偷偷av一区二区三区乱| 亚洲色图在线观看| 久久精品成人欧美大片古装| 日韩成人中文字幕| 日本二三区不卡| 麻豆国产精品777777在线| 肉丝美足丝袜一区二区三区四| 国内自拍欧美激情| 久久久青草青青国产亚洲免观| 亚洲视频一区二区| 97中文字幕在线观看| 日韩免费观看高清完整版| 青草草在线视频| 亚洲国产美女久久久久| 亚洲韩国一区二区三区| 国产亚洲欧美久久久久| 日本午夜激情视频| 欧美日韩一区综合| 欧美凹凸一区二区三区视频| 精品日韩欧美| 手机在线观看国产精品| 国产精品午夜视频| 日韩限制级电影在线观看| 香蕉视频免费看| 亚洲一二三精品| 黄色三级视频在线| 欧美精品中文字幕一区| 婷婷激情五月综合| 国产精品国模大尺度私拍| 久久精品综合网| 国产三级漂亮女教师| 一区二区三区四区五区| 亚洲视频sss| 午夜伦理精品一区| 久久99精品久久久久久噜噜| 欧美亚洲国产日韩2020| 精品免费视频123区| 日本黄色a视频| 日韩欧美视频第二区| 97国产一区二区精品久久呦 | 国产99久久久精品| 久久激情视频久久| 国产高清精品在线| 国产美女明星三级做爰| 国产原创popny丨九色| 色综合 综合色| 一级免费在线观看| 强开小嫩苞一区二区三区网站| 亚洲wwwav| 18欧美亚洲精品| 久久99精品久久久久久青青91| 国产欧美日韩综合| 91免费在线视频网站| 免费看一级大黄情大片| 欧美大尺度激情区在线播放| 精品国产户外野外| 视频一区 中文字幕| 亚洲精品高清视频| 色域天天综合网| 91久久久久国产一区二区| 加勒比成人在线| 欧美大片日本大片免费观看| 中国a一片一级一片| 妞干网在线观看视频| 欧美精品免费播放| 成人欧美一区二区三区在线播放| 国产无套在线观看| 在线视频一二三区| 欧美在线|欧美| 一二三区免费视频| 亚洲二区自拍| 精品视频一区在线| 毛片精品免费在线观看| www.一区二区| 青青国产在线观看| 成人在线免费观看av| 国产免费色视频| 亚洲天堂网站在线观看视频| 久久99国产精品麻豆| 神马午夜精品91| 欧美精品成人在线| 国产成人免费高清| 操她视频在线观看| 欧美二区在线| 亚洲欧美另类在线观看| 不卡av在线网| 久久久精品国产sm调教| 法国空姐在线观看免费| 久久久精品一区二区| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡 | 六月丁香婷婷久久| 熟女高潮一区二区三区| 国产美女精品久久久| 国产在线观看一区二区三区| 一区二区三区在线影院| 国产中文字字幕乱码无限| 国产精品h视频| 亚洲男子天堂网| 久久久久久久久久久电影| 青青草视频成人| 国产毛片久久久久久国产毛片| 日本精品视频在线观看| 国产午夜亚洲精品理论片色戒 | 51国产成人精品午夜福中文下载| 欧美在线性视频| 欧美精品 日韩| 精品免费视频.| 亚洲综合激情视频| 国产精品欧美极品| 国产福利小视频| 图片区乱熟图片区亚洲| 国产免费一区二区三区| 999久久久| 国产精品一区二区三区免费| 久久伊人91精品综合网站| 欧美片一区二区三区| 国产激情精品久久久第一区二区| 日韩黄色三级视频| 亚洲乱码国产乱码精品精大量| 欧美日韩福利在线| 国产精品吊钟奶在线| 亚洲欧美日韩一区二区在线| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频 | 欧美一区二区观看视频| 国产精品白丝在线| 日日夜夜精品免费| 波多野结衣视频观看| 欧美88888| 无码人妻精品一区二区三| 一二三在线视频| 狠狠色综合色区| 国产日韩欧美电影在线观看| 欧美极品欧美精品欧美视频 | 国产精品jizz在线观看老狼| 国产乱人伦真实精品视频| 久久久久久av| 精品乱人伦小说| 91久久精品午夜一区二区| 亚洲精品伦理在线| 久久久久久久久久久黄色 | 亚洲国产欧美另类| 亚洲影院在线播放| 免费毛片在线播放免费| 国产精品久久无码| 国产免费黄视频| www.av毛片| 九九九九精品| 国产伦精品一区二区三区视频黑人| 国产精品三级网站| 国产精品美女www| 国产精品久久久久久一区二区| 国语自产精品视频在线看一大j8 | 欧美视频一区在线观看| 亚洲精品高清在线观看| 国产91在线|亚洲| 国产不卡视频在线播放| 国产盗摄视频一区二区三区| 国产一区二区三区四区五区入口| 一本色道久久综合亚洲| 成人在线手机视频| 中文字幕18页| 日韩大尺度视频| 日本在线观看a| 国产理论在线播放| 久久国产欧美| 亚洲国产精品自拍| 中文字幕佐山爱一区二区免费| 国产在线视频一区二区| 国产乱码精品一区二区三| 婷婷免费在线观看| 欧美天堂一区二区三区| 色妹子一区二区| 日韩精品一区二区三区四区 | 亚洲人成在线播放网站岛国| 国产精品日韩成人| 亚洲永久精品大片| 精品国产伦一区二区三区观看体验| 欧美伊人精品成人久久综合97| 欧美xxxx在线观看| 色吧影院999| 日本在线观看天堂男亚洲| 国产一区二区三区奇米久涩| 国产在线精品一区二区三区| 成人综合av网| 日韩av高清在线看片| 青青草成人免费在线视频| 日本 片 成人 在线| 中文字幕av不卡在线| 天天色天天综合| jizz国产视频| 大胆亚洲人体视频| 国产精品久久看| 午夜精品久久久久久不卡8050| 亚洲另类欧美自拍| 日韩美女福利视频| 四虎影院一区二区| 播金莲一级淫片aaaaaaa| 波多野结衣黄色网址| 69久久夜色精品国产69蝌蚪网| 成人羞羞国产免费| 亚洲制服中文| 亚洲熟妇无码av| 亚洲精品国产精品乱码视色| 极品少妇xxxx精品少妇偷拍| 午夜久久久影院| 久久人人爽人人爽爽久久| 国产激情美女久久久久久吹潮| 妺妺窝人体色www看人体| 亚洲精品成人无码熟妇在线| 国产精品久久久久久久久夜色| 国产精品自拍网站| 欧美精品久久久久久久多人混战 | 国产精品美女免费视频| 神马久久精品综合| 国产精品午夜春色av| 制服丝袜亚洲播放| 91a在线视频| 国产精品爱久久久久久久| 好看的日韩精品| 一道本在线观看| 日韩欧美视频一区二区三区| 中文字幕日韩精品在线| 久久久这里只有精品视频| 成人午夜视频免费观看| 欧美黑人精品一区二区不卡| 91一区二区三区在线播放| 日韩精品一区二区三区在线播放| 国产精品稀缺呦系列在线| 蜜桃网站在线观看| 亚洲图片在线视频| 一区二区三区欧美在线观看| www.久久撸.com| 久久久亚洲精品无码| 久久国产香蕉视频| 亚洲第一精品在线| 久久99亚洲精品| 伊人久久大香线蕉精品| 欧美 日韩 国产 成人 在线观看| 一级片免费观看视频| 一片黄亚洲嫩模| 久久91亚洲人成电影网站| 国产区二区三区| 日韩精品一二三四| 日本韩国欧美在线| 久久99精品国产99久久| 日韩欧美一区二区一幕| 亚洲精品亚洲人成人网| 日韩在线观看你懂的| 欧美三级一级片| 中文精品久久久久人妻不卡| 久久九九国产精品| 欧洲成人免费视频| av男人的天堂av| 成人视屏免费看| 欧美一级大胆视频| 国产真人真事毛片视频| 2021久久国产精品不只是精品| 色婷婷综合成人av| 国内精品国产三级国产aⅴ久| 免费视频网站在线观看入口| 欧美日韩性视频| 久久精品日产第一区二区三区乱码 | 亚洲免费黄色录像| 水蜜桃久久夜色精品一区的特点| 欧美视频日韩视频在线观看| 久久亚裔精品欧美| 国产乱码久久久| 日韩欧美一区二区不卡| 亚洲免费视频一区| 亚洲经典一区二区三区| 色偷偷成人一区二区三区91| 日韩在线三级| 国产一级片免费视频| 精品国精品自拍自在线| 日本手机在线视频| 另类成人小视频在线| 亚洲性av网站| 久久精品一二三四| 亚洲综合免费观看高清在线观看| 精品一区二区三区免费毛片| 国产无遮挡又黄又爽| 欧美性生交大片免费| 热久久最新地址| 精品一区二区三区影院在线午夜| 97热精品视频官网| 亚洲日本韩国在线| 亚洲欧美第一页| 中文字幕免费高清视频| 成人av在线观| 国产成人精品亚洲精品| 黄色片网站在线免费观看| 欧美mv和日韩mv的网站| 少妇熟女视频一区二区三区 | 亚州av一区二区| 久久久久久久久久97| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 黄色片视频在线免费观看| 国产成人免费高清| 国内外成人免费视频| 看电视剧不卡顿的网站| 成人a免费视频| 人成网站在线观看| 亚洲www在线| 五月天激情婷婷| 91深夜福利视频| 日本亚洲最大的色成网站www| 国产欧美精品一区二区三区-老狼| 91麻豆成人精品国产| 国产福利精品视频| 免费看av毛片| 国产偷久久久精品专区| 波多野结衣在线一区| 美女av免费观看| 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| 欧美在线aaa| 狠狠干狠狠久久| 国产精品一区二区无码对白| 精品sm捆绑视频| 一级特黄曰皮片视频| 欧美日韩免费观看一区三区| 久久久久久久久免费看无码| 亚洲图中文字幕| 日本一级二级视频| 一本色道久久88亚洲综合88| 亚洲熟女毛茸茸| 超碰97人人做人人爱少妇| 一级二级三级视频| 午夜精品一区二区三区视频免费看| 国产嫩bbwbbw高潮| 国产福利视频一区二区| 久久久久久9| 日本免费在线视频观看| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 久久久久久久久久久久久久国产| 亚洲欧洲精品一区二区三区| 佐山爱在线视频| 夜夜嗨av一区二区三区四区| 男人天堂资源网| 欧美美女18p| 国产成a人亚洲精v品无码| 日本免费高清一区| 高跟丝袜欧美一区| 亚洲久久久久久| 日韩有码片在线观看| 日韩经典一区二区| 女人天堂av手机在线| 亚洲成av人**亚洲成av**| 欧美福利第一页| 欧美成人在线影院| 精品一区二区三区免费毛片爱| 特级黄色片视频| 国产精品成人av在线| 色系网站成人免费| 黄色一级片免费看| 国产精品一区二区三区不卡| 国产精品66部| 999在线免费视频| 国产亚洲精品美女久久久久| 国产自产一区二区| 人妻少妇精品无码专区二区| 日韩欧美在线国产| 秋霞精品一区二区三区| 正在播放一区二区三区| 五月激情丁香一区二区三区| av网在线播放| 国产91成人video| 国产成人免费xxxxxxxx| 玩弄japan白嫩少妇hd| 精品国产一区二区三区在线观看 | 免费一区二区视频| 中文字幕无码精品亚洲35| 亚洲欧美国产精品va在线观看| 一级片视频免费| 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4 | 国产视频精品在线| www.爱久久.com| a级大片在线观看| 99国精产品一二二线| 亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽| 老熟妇仑乱一区二区av| 日韩欧美不卡在线| 欧美专区福利在线| 亚洲影视资源网| 久久精品国产亚洲av麻豆蜜芽| 一区二区在线观看网站| 国产亚洲激情视频在线| 久久理论电影网| 国产精品久免费的黄网站| 欧美在线一区视频| 精品国产1区二区| 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色| 日韩欧美视频免费观看| a天堂资源在线观看| 国产91精品久久久久久久| 一区二区三区资源| 日韩经典一区二区| 亚洲熟妇一区二区三区| 中文字幕一区综合| 中文字幕日韩有码| 欧美一区二区国产| 亚洲欧美综合色| 色婷婷激情五月| www.超碰97.com| 国产精品网站大全| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 狠狠躁日日躁夜夜躁av|